做个幸福企业

                                         程玉水

金达人十年进步成长的心路写实——《心灵的成长》就要完成编辑出版了。

此时此刻，我想要对伙伴们说的话太多太多：我们金达人一道携手走来，十年风雨与阳光、十年坎坷与好玩、十年彷徨与拼搏、十年进步与向往。我们金达人是一群爱生活、爱家庭、爱国家，有梦想、有信念、有使命，愿担当、敢拼命、傻大胆的平凡人，更是善学习、有智慧、勇往直前的创造者。

十年前，看着股东“缺位”奄奄一息的金达，“智者”断言“金达必死无疑，谁也救不了”，因为“金泰系”的其它企业都偃旗息鼓、相继散去。“既然我又回到了金达，就一定要让它活下去，无论有多难！”这是我的誓言。也是当时还在公司上班的43位老金达的渴望，还有39位“内退伙伴”的无助期待。

十年后，今天生机勃勃的金达证明，我们做到了。

金达活下来了，金达进步了，金达成长了，金达又长了十岁。

从“负数”的深坑了里向上爬开始，十年伙伴们集资、银行借款等累计投入2100万改造创新；十年我们累计创造了1.9亿元收入，盈利1000万，纳税1328万；十年还外部欠账667万，2014年清还了上班人员的历史欠工资90万，今年五月彻底清还退休人员的欠工资120万；十年缴纳社会保险1000万（其中：补缴2005年前欠款51万）；十年正常办理了退休员工70人，在职员工从43人到今天的170人。

十年很快，十年又很慢。金达的这十年是奇特的十年，因为世间少有的缺憾在这里一直发生着——“股东不管”，买了企业竟然不管不理，爱咋招就咋招！这就应了那句话，“皇帝不急太监急”。大家要吃饭呀，能走的都走了，不能走的怎么办？

生生扛起来！“拼命”担起来，向前走，向前走，还是向前走，越难越向前走。难，就感觉慢，所谓难熬......我的理论，“企业是股东的，金达的事业是我们大家的”。我们不想三不想四，一门心思的干好必须干好的事情。因为我们在金达吃饭，在金达进步，在金达成长。“老人”的养老靠金达，年轻人的未来寄托于金达，我们只有一起承担起金达的事业的一切！

生存没有退路，只有进步，进步，再进步。快乐承担起人生与企业的社会责任。

我们首先要感谢老祖宗呀！是我们借老祖宗的的伟大思想，生发了智慧，汇集了力量，形成了团队，找到了方向，择定了价值，坚持到今天，创造了能核，一直向着伟大公司迈进。

十年的金达，已经开始锤炼成为一支有专业素养的能抗能拼能坚守的“铁军”，一个天天讲学、日日进步、不断升级的大学校，一个真诚相见、携手互助、孝敬守礼的大家庭。

十年的金达，厂区是一流的整洁，没有奢华，但处处有灵气和光芒；车间生产线新建了两条，虽然是三流的装备，但是是特别有心的智慧设计，更是准一流的日常维护；环保系统我们进行了四次升级大进步，投入了最大的决心、智慧与创造，已经从“忧虑”开始“心安”了；QC系统大进步了，QA系统实现着“千万价值”的“整体基本规范”等等。看到的金达不是老了十岁，而是成长了十岁，年轻了十岁，俏丽了十岁。因为，我们爱她，朋友爱它，客户也爱它，来过金达的都爱她。

十年的金达，最大的蜕变与进步是我们金达人。我们学了《易经》，开始懂得了“敬畏自然、只管耕耘、天道酬勤”；我们领悟了《弟子规》，高度认同了“cGMP是做一切高品质事情的规范”，我们开始学做“新人”，做规范人、做老实人；我们请来了“理念石”，奠定了金达思想的根基，定位了金达创造的亘古价值；我们创造了“觉悟山”——有了“白天觉、晚上悟、次日就有大进步”；我们创建了《总经理天天早经讲学》、《李志天天杜邦安全》、《韩咏梅天天规范》、《跟着总经理学管理》等进步形式，这些管理创意、实践，是金达持续进步的特别形式与源泉。

十年的金达，“顺风霜激流 矢志不移耕耘 敬畏道 和时势心向 精诚为乐修炼 坚守德”。

十年庆典是一个阶段的结束，更是一个新的开始。

金达未来十年，金达的新十年是什么样？

我要说的只有一句话，那就是“创建幸福企业”。

有良心的企业就是要好好照料自己的员工与承担社会责任，为员工与社会创造福祉。“守正好玩，出奇精彩”是金达人平和而积极的创造境界。“创造伟大公司”是我们金达人的梦想与孜孜追求，而所谓伟大公司的起点就是“创建幸福企业”。

金达在进步，源于金达人的灵魂在成长。

                                                                         2015.5.2周六